79文学>都市现代>重生之我要上头条>第四百三十四章 培养模式

在培训班这件事,苏昱和徐静初很快达成共识。

那就是这个培训班,还是要全方位进行,歌手、演员和主持等不能落下。

而且,苏昱和徐静初的意思是,不但要把这个培训班做起来,还要让这个培训班做大做好起来,尽量培养多一些真正的人才出来。

这个培训班,现在算是艺人培训班,主要培养歌手、演员和主持,等公司的规模扩大后,有了更多的资源后,还会培养其他人才,比如导演、编剧等幕后人才,也都是需要培养起来的。

其实,苏昱更想的是把培训班,升级成艺术类的学校,这样才可以集中培养出更多的人才出来。

只不过,他也知道以新潮流传媒公司的情况而言,现在说这种目标,其实就是一种空谈,也是一种不切实际的目标,现在说这个,是完全没有意义的。

总之,苏昱会先把这个培训班搞好起来,先让其像模像样,做出一番成绩后,再来谈其他目标。

这种艺人培训班,其实很多正规一点的娱乐公司都是存在的。

毕竟,一个娱乐公司把新人培养成明星,才可以获利最大,而艺人对公司的归属感也更大一些,而且新人为了出道,很多时候都会和公司签下不平等条约,这样会让公司更方便掌控艺人,也让旗下的艺人想要离开,会变得更加困难,所需要付出的代价将会是极大。

这对公司而言,的确是好处更多一些,培养一百个新人,只要有一个活了,那公司就不亏的。

所以,很多娱乐公司都会喜欢做这个新人培训班,而很多想要出道,又没有出道渠道的新人,在明知道这些公司的合同都会是非常苛刻,但还是义无反顾的跳进去。

对于这些新人,这些公司也是采取养蛊的方式,给一点点资源就让这些新人去争。

而且,这些新人就算得不到资源,在这个公司里完全没有机会,一点机会都没有,这些公司也不会放他们离开的,而是会让新人在公司空耗着,直到这些新人没有任何利用价值,才会让他们离开。

这种事情,在娱乐圈是非常常见,甚至不是这个圈里的人,也知道这些潜规则,甚至都不算是潜规则,而是放到明面来,只是没有直接说出来而已。

但很多人为了成为明星,就为了这么一点微不足道的希望,还是前赴后继的跳进这个坑里。

关于这一点,苏昱也很清楚,但他倒是没有这种想法,也没有想过去剥削新人,不会让这些新人成为公司的奴隶,而是想要互助互利,尽量打造出一个双赢的平台。

在这些新人的合同方面,条件也是非常宽松的,没有那么苛刻的条约,更多的是强调公平。

如果,这些新人在公司里,真的得不到机会,没有出头的可能,那苏昱也会放这些人离开的,不会让他们把宝贵的青春都浪费在公司里。

当然,他也不是来做慈善的,培养这些新人,一是为了让他得到爆点值,二也是为了让公司赚钱。

公司在新人投入了资源,那自然是要得到回报的,这是肯定的,不可能免费培养新人的,只是在条约方面,要公平许多,也不会苛刻,更不会让新人成为奴隶,这算是他一个较为理想的状态。

不过,苏昱也会想办法,尽量让新潮流传媒公司有吸引人的资本,他要做到的是,不是公司不放人走,而是这些人心甘情愿的留在公司里,甚至公司想让他们走都不愿意走的。

关于这一点,他还是有信心的,新潮流传媒公司的资源的确不多,但他却是掌握着大新闻系统这个大杀器。

有着前世取之不竭的经典作品在手,苏昱的确是可以让新潮流传媒公司,成为最吸引人的娱乐公司。

当然,这是指以后,暂时的新潮流传媒公司还做不到这一点。

互惠互利,打造一个双赢的局面,这算是苏昱一个小小的目标,也是艺人培训班的宗旨之一,或许想要取得中间的平衡点,是很不容易的,但总是要试一下的。

关于艺人培训班,苏昱记得最深刻的应该就是无线电视艺员训练班。

无线电视艺员训练班,就是由香港电视广播有限公司开办,其主要就是为无线电视台训练演艺人才,而前期的学员,都成为香港乃至于华人娱乐圈的天王巨星,被喻为造星工场,这个明星培养基地也是名副其实。

这个艺员训练班,原本是无线电视广播公司打算自产自用的明星培养基地日后,但发展到后面,却是成为香港,甚至是整个华人演艺圈的中流砥柱。

苏昱还记得很多现在说起来都耳熟能详,甚至几代人的偶像,都出自于这个艺员训练。

当中,有周星驰、周润发、刘德华、梁朝伟等巨星,都曾是这个艺员训练班的一员,也是从艺员训练班开始,才一步一步成为巨星的。

很难相信,如果没有这个艺员训练班的话,那还可见到这些巨星的辉煌时期吗?

关于这个问题,怕是很难回答了,因为这个艺员训练班给予这些人一个机会,但这些巨星也成就了艺员训练班,没有这些巨星的话,这个艺员训练班的名气也不会那么大。

就算是现在,苏昱依旧觉得这个无线电视艺员训练班的模式,并不落后,并且打算参考其中的模式,应用在公司准备开办的艺人培训班中。

而且,他不仅仅要用来培养电视剧演员,还可以用来培养歌手和主持人,只是模式需要变


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