“我想试试！”乐正娜笑着点头，没有一个人不想再往上走一步，她也不例外。
朱飞松更是连连点头，他之前虽然一直业绩不错，却从没有机会往管理上面靠过。“葛经理，我也愿意试！”
“那就好，你们出去之后在入职表上填的应聘岗位就写销售主管吧。”
想了想，葛木子又说道。“不行，我觉得你们还是和我去见一下孟总的好，虽然他一直在说我的团队我自己选人，但让他认识一下你们也是件好事。”
“好的，葛经理！”
随后，两人便和葛木子一起去见了孟轲。
孟轲正老神自在地研究户型设计图纸呢，猛然见到葛木子带人前来，立即就明白过来她的用意。
只是孟轲是个想法超前的人，他的面试也和传统的不一样，不过是随意聊了几句后，他就大概摸清了这两人的路数，心里也比较赞成葛木子的眼光。
“既然定了，那就这样做。葛经理，你现在左膀右臂都到齐了，那市调报告你也尽快拿出来吧！至于招人的事我会尽快催汪智，不管售楼部进度如何，我们的团队一定要走在前面。还有销售团队的服装也得麻烦你留意一下，毕竟南北差异太大，用总部的那几套工作服也不太现实。”
“不知道孟总对员工工作服的预算每套大概在多少？”
虽然葛木子并没有购买过工作服的经验，但她还是想到了这个点。
“我觉得既然咱们是个高端楼盘，工作服也不能太马虎，尽量还是定制的好。至于费用的话，每套控制在一万以内，你觉得怎么样？”
葛木子一口气差点没吸上来，原公司她虽没有参与过购买工装，但也听童雅静说
过大概价格。
最好的不过四五千一套，孟轲开口就是一万，他到底要买怎样的服装？不过售楼部装修和置业顾问的工装本来就是项目和公司的门面，好一点也不奇怪。葛木子憋着气点了头，一侧身却看见乐正娜和朱飞松惊诧到了极点的神情。
“怎么，你们觉得不够，还是预算太多？”
“孟总，一万足够我们做名牌定制了。”
“我要的就是这个效果！给你们举个例子，一个苹果在菜市场和在西餐厅，价格能一样吗？咱们不管是售楼部的装修还是员工服装都要走高端方向，而且我们的房子卖的还要亲民，高端配置、价格亲民，我就不信打不响这首发第一炮！”
如果说之前葛木子还不怎么清楚项目的定位，现在她算是彻底明白了。
公司并不缺钱，要的就是高调入市、打响名声，为企业奠定好基础，为后期的六百亩地块存储下足够的口碑和客户。
瞬间，葛木子好像又看到了另一种不同以往，更为宽阔的思维模式。
很快大家都顺利办完了入职，明天正式到岗上班，因着和葛木子的关系，大家起哄去参观了她的办公室，白灵嘴里啧啧有声。
“葛经理，难怪你当初口口声声说树挪死、人挪活，果然是真的。现在你这一挪，就连办公室都宽了一半，还这么敞亮。”
葛木子白了白灵一眼，笑道。“你就是这张嘴厉害！待会儿你们先回去，好好休息一下，明天准时上班。我和乐正娜、朱飞松再商量一下接下来的工作方向。”
“好的，葛经理。”
等其余人走后，葛木子很严肃地和两人将接下来的几项重点工作都列了出来。除了将现有人员进行分组之外，还有市调、工装、剩下的团队人员招聘、售楼部装修对接等等一大堆事情要做，葛木子也将事情都分派在了两人头上，才算稍微松了口气。
晚间回家后，葛木子第一件事就是拽着葛百合打听杨蕊的事情。
毕竟今天这些同事同时出现在华悦应聘，确实有些怪异，但她又不好直接刨根问底。