79文学>玄幻奇幻>官场先锋>第866章 继续征途

初八上班,吴郁明主持召开新年后第一次市委常委扩大会,常委班子、副市长、市委办z、享受副厅待遇的市直机关负责人、三县一区主要负责同志全部出席。

吴郁明开宗明义说去年经济发展成果喜人,各项指标数据亮眼,市委市z fu很高兴,各层各级干部很高兴,人民群众也很高兴,大家因此度过了一个愉快的春节,很好,确实值得高兴!但成绩只能代表过去,不可以躺在功劳簿上坐享其成,我们家底子薄,远远没到可以坐在家里数钱的时候。经济发展好比逆水行舟不进则退,你不努力,市场份额就落到别人手里!从今天开始,鄞峡上下要重振旗鼓,拿出去年的拚劲和狠劲,再接再厉再创新高,一鼓作气让鄞峡再登新台阶!

吴郁明强调,要进一步解放思想、开拓创新,以新气象新担当新作为让鄞峡焕发青春活力;要以解放思想为先导,跳出鄞峡看鄞峡,推动鄞峡全面振兴、全方位振兴的新境界。

吴郁明还强调绿『色』发展、生态发展的重要『性』,不能一味朝钱看,唯项目是图,要毫不动摇共抓大保护、共建大生态,切实肩负起维护国家生态安全历史使命。

最后,吴郁明重申强调坚持党委全面领导,加强党风和廉政工作建设,为经济发展保驾护航提供坚强正治保障。各单位、各部门要牢固树立正治为先和价值观培养,提高正治站位,落实全面从严治党责任,更好地发挥各级党组织领导核心和正治核心作用。

接着方晟发表讲话。

首先以即将在ren da做的z fu工作报告为蓝本,提纲契领讲了今年鄞峡十二个方面的工作,其中九项涉及经济建设,然后重点提示三个方面要求:

一是一着不让做好国企改革推进工作。以国腾油化改制为契机,统筹推进国有企业“大转型、大改革、大市场”,扎实走好改制每一步每一个环节;妥善安置转岗工人,不断促进工人增收,切实解决好集团员工切身利益问题,让人民群众拥有更多幸福感获得感;着力完善国腾油化运营架构和运行机制,提高行政和经营效能,为国企绿『色』转型发展注入新动力;加快推进国企绿『色』转型升级,发挥好国企业“旗舰型”引领作用,争当全省国企改制探索的排头兵。

二是强化鄞坪山风景区为核心的生态功能区建设。在多方推进下鄞坪山风景区打响第一炮,但与规划目标相比仍有很大的发展空间,市委市z fu、鄞坪县要做好统筹安排,结合鄞洲水库做大生态功能区这块蛋糕;发展中要注意保护环境,要尊重自然、顺应自然、保护自然,突出抓好“山水林田湖草”生命共同体综合治理,打造“绿『色』鄞峡”、“生态鄞峡”新形象!

“第三,”方晟环顾众人,道,“去年部署分解的招商引资任务,有的单位部门和个人奋勇争先,为鄞峡经济腾飞作出不小的贡献,对这部分市委市z fu要兑现,该奖的钱一分不少,奖给个人的直接打到工资卡,奖给单位部门的要上报分解清单,还是打到工资卡,杜绝层层剥皮现象!没完成任务的,因为全市整体形势很好,一月份又临近春节,为了不给大家添堵,过一个欢乐祥和的春节,吴书记和我商量决定节前记账,节后算账!”

吴郁明『插』了一句:“有诺必行,有章必循,白纸黑字都在摆在那儿,赖都赖不掉!”

方晟接着说:“考虑到部分同志确有困难,吴书记以人为本,给个宽限期,没完成任务的同志必须在二月底全部到位,没到位的,该怎么处理各单位各部门都有相应条款,市招商局会组织核查!同时,为确保今年全市各项任务目标的完成,市委市z fu本着‘早开工、开门红’的原则,继续下达今年招商引资任务!”寻仙决

母校、旧识,方晟自然盛情接待,给足丁副校长官场礼遇。当听说潇南理工创建分校面临的难题时,方晟微一沉『吟』,道:

“资金方面只要母校有意过来,天大的困难也能克服;地皮则不是问题,目前就有一块梧桐地等着潇南理工这个金凤凰哩。”

“在哪儿,能不能过去看看?”

丁副校长精神大振,竟有些迫不及待起来。说到底,资金问题只要各方合力,教育部拨点、省市两级给点、学校自筹点,实在不够还可以凭潇南理工响当当的招牌发动社会集资。

但地点尤为重要,因为关系到能否招生大事!

高考是一场高校选学生、学生选高校的博弈游戏,当然前提是达到提档线,在此之上有很大的『操』作空间。

对学生来说,考上潇南大学与潇南理工大学,等于处长与副处长的区别;潇南理工大学与潇南农业大学,则是处级与科级的区别。

对高校来说也存在比较,以潇南理工而言,去年分数线比潇南大学低5分,今年必须控制在5分之内,4分就是进步,3分则算大胜,倘若跌到6分,说明招生工作做得不到位,校领导要追究责任的。

同档次高校比拚更是刀刀见血,如潇南理工的老对手碧海理工,投档线一模一样,每年分数公布后便忙不迭打电话,历数潇南理工种种不是,许诺种种好处,好几回官司一直打到教育部。说白了就想投挡线压对方一头,表明自己综合实力高而已。

考到一个不错的分数,怎么选择学校?沿海地区家长和学生都倾向留在本省,不愿向北哪怕是京都,因为天气寒


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