本来大家只有“五十步”的差距，突然别拉升到“几千步”
这怎么忍得了啊。
这帖子里，第一个为艾菲辩护的有句话说得挺有道理。
那就是，承认别人的优秀很难吗
现实就是，确实很难
不是有句话这么说的嘛，什么时候，你终于承认，自己只是一个平凡的人，并且甘于平庸的生活时，那代表你真正成熟了。
绝大部分的人，都是能力和理想不匹配，理想很丰满，而能力却很骨感。
所以看到自己想要获得的成绩，苦苦挣扎却拿不到，而别人却轻轻松松就达到了，那怎么可能不酸呢，怎么可能不说几句嘲讽的话呢。
没有几个人勇于承认自己就是不如别人，只会认为，别人是运气比自己好，或者别人走了歪门邪道。
不然的话，凭什么大家都差不多，自己做不到的事情，别人能做到呢
学校论坛上的这场大讨论，艾菲当然也看到了。
她的好朋友，也就是第一个维护她的那个，早早就告诉了她。
艾菲这时还在办公室没有走呢，公关关系部刚刚成立，可谓是千头万绪，有很多繁杂的工作需要去做。
她这个经理刚上任，必须迅速理清部门事务，才好开展下一步的工作。
例如百十号员工，如何去划分几个小组，如何选出几个得力助手来帮助自己管理部门日常工作。
这几个小组划分出来后，各自负责什么样的事务，各个小组之间如何配合。
另外还需要拟定部门相应的工作制度，做出员工绩效考核制度。
还有，这个部门如何和公司别的部门相衔接，如何对接工作，工作流程是如何的
等等等等，这些都是部门经理需要考虑的。
很多基层员工，可能会觉得自己部门老大怎么整天无所事事的，也不做具体工作，整天就知道开会训人。
但偏偏还很得老板信任，工资比自己拼死拼活干一个月还多上好多。
这讲不讲道理了
事实上，这就是劳心者治人，劳力者制于人
部门经理需要考虑的事情，和基层员工完全是两码事了，你看着他似乎很清闲，事实上他是在用脑子工作，真正付出的精力绝对比下属员工多多了。
只能说，你不到那个岗位上，永远不明白那个岗位需要做些什么。
艾菲现在如愿以偿，当上了公关关系部经理，真正上岗后，她才发现，原来这工作比她想象中的更难啊
今天正式上岗，明天就要考试，手头一大堆的工作需要做
怎么办
如果请假回学校考试，那手头的工作要放下好几天，至于假期，那更是想都不用想了。
真要把公关关系部理顺，运转流畅起来，艾菲估计自己需要至少一个月的时间，这期间没有休息时间
而且自己刚刚上任，百十号下属正看着自己，很多人对自己是不服气的，艾菲自己也知道。
虽然翼飞项目组里，大部分是实习生，但还有二三十个正式员工呢。
那些正式员工，也是最不服气的，凭什么自己有着几年的职场经验，反过头来，却被一个才大二的小女生“骑”在头上
他们不会明着和艾菲搞抗衡，但是都准备看艾菲的笑话，开玩笑，一个上百人的大部门，是你一个小女生管得来的嘛。
至于学校论坛里的那些质疑和嘲讽，艾菲看过之后只是笑了笑，完全没有在意。
她现在没有那个闲心去在意那些东西，当务之急是要把自己的工作做好，无论是嘲讽还是质疑，你靠反驳是没有用的。
因为别人的偏见已经形成，不是你用语言能改变的。
唯一，也是最有力的回应，就是要做出更优秀的成绩
用成绩证明自己，让自己过得比那些人更好，这才是自己正确的选择。
已经夜里十一点了，莘庄科技园八号楼，除了技术部那层，别的楼层没有几个办公室亮灯了。
在十层，只有一个窗户还亮着，那就是艾菲的办公室。
当了大部门经理，那当然不一样了。
八号楼一共十一层，顶层当然是老板宇文飞的地盘，整层楼，除了办公室，还有大会议室，小会议室，接待室，休息室等。
第十层，以前有两个部门，就是人事行政部和财务部。
这栋楼单层面积极大，再加上人事行政部和财务部人也不多，所以空出来很大的面积。
公关关系部成立后，就放在了第十层。
艾菲身为部门经理，当然也拥有了自己的独立办公室，而且面积还不小，足足有七八十平方
办公室内布置简约但不简单，宽大的办公桌上，放着一台乳白色的苹果电脑，这是苹果一体机。旁边放着一台黑色的手提电脑，d。
说到这个，在星科技有个奇怪的现象，那就是对于管理层的办公电脑配备。
宇文飞亲自下过指示，那就是台式机用苹果一体机，d
不得不说，星科技还是财大气粗，这两样东西可都不便宜。
苹果一体机动辄两三万，而ib的“小黑”动不动也是几万
而且这两个电脑，一个是用苹果的系统，一个是微软的s啊，并不互通，用起来也不是很方便。
宇文飞为什么要这样做呢
对于这个问题，宇文飞也有过解释，那就是苹果和ib两家企业，就是电脑整机品牌里面的两个阵营的领头羊。
各自的产品也是各有特色，非常突出。