“如果让我发现到了下班时间还有开门营业的店，我先撤了店长，再撤了你。”
李维没想到，楚欢竟然如此关心员工的休息问题，这才是企业家的风骨，和那些无良老板大有不同。
同时李维也觉得，虽然和其他的保险公司比起来，自己把底薪提到了六千，此外还有奖金和提成，已经比其他的保险公司好太多了。
不过和楚总公司里的员工相比，还是大有不及。
据李维所知，楚总公司的正式员工工资基本都上万了，拿七八千工资的都是极少数。
而且楚总还包吃住，一千五百的餐卡，两千块的单身公寓，还发购物卡，买五险一金，还经常安排团建活动。
这太特么周到了，就怕货比货，相比之下，自己对员工确实太刻薄了。
自己不仅不应该让员工自愿的加班，为公司做贡献，还应该多为员工考虑，多讨要一些员工福利才对啊。
“对不起楚总，我马上把您的精神传达下去。”
“嗯，去吧，不要辜负了我的期望，咱们保险公司，是要做成国际性的大品牌的。对买保险的人态度要好，改赔就要赔，绝不故意扯皮，时时注意公司形象，对公司员工更要好，这样他们才能真的用心给咱们办事。”
“对了，我还发现一个问题，我来的时候看办事窗口，或许是因为来办理业务的人过多，工作人员都是一副不耐烦的样子。”
“不过这可不行，这严重败坏了公司形象，必须整顿，搞微笑服务。再弄一个投诉的渠道，若是一个办事员被投诉三次，就开除。当然了，现在办事员表情冷冷的，其实绝大部分的责任处于你，是你安排给员工太长的工作时间，又没有向上爬升的渠道，所以她们才会不赖烦，当一天和尚撞一天钟。”
“所以，除了基本的福利待遇之外，工作时间达到三个月的老员工，都要办理五险一金。并且，需要适时地涨薪。”
李维诧异道：
“六千的底薪还涨？”
楚欢瞪了李维一眼。
“就你这态度，公司能好吗？现在凤都的房价都快涨到两万了，六千也能叫多？一年干到头，不吃不喝也才赚七万多，只能买三四个平方，而一套房怎么样也要一百个平方吧？这样算下来，不吃不喝二三十年才能买上一套房子，你居然还认为多？”
李维被说的有些羞愧，问：
“楚总，那涨多少呢？”
“每半年给员工涨一次薪水，每一次涨一千，其他的福利，视情况而定吧。”
“嘶！~”
李维倒吸了一口凉气，这样的话，随便干两年，工资就上万了，还有其他的福利待遇，提成奖金，加上每天工作八小时，周末双休，法定节假日。
加班还可以按照规定获得加班费，工作日一点五倍，双休日两倍，节假日三倍。
什么时候卖保险的，都成令人羡慕的铁饭碗了？