“局里的人嘛，怎么说呢，叶局其实是一个业务能力很强的人，招商局这些年的业绩，有八成是他个人的。不过，我个人觉叶局有点‘偏科’了，未能让我局发挥团队力量。”周礼信想了一下说。
这货还真是有意思，范思成让他聊聊局里的人，他却说起已不属里局里人的前局长。
不过，他的这句话已非常清楚的告诉范思成一件事，就是本局的人，没有团队精神，从来没发挥过力量，这主要是因为前任局长专于业务而疏于管理，说白了就是，叶华生个人能力是有的，但是管理能力太差，所以导至招商局变成了松垮垮乱糟糟的局面。
“我们局的考勤制怎样？”范思成说。
“有制度，但从来没执行过。”周礼信红着脸说，“这本来是我的工作职责，但是，没有领导的支持，我是无力执行的。”
“局里有多少人是走关系进来的？他们分别是谁的关系？”范思成又说。
来了来了，新天子要换朝臣了，周礼信心里又开始忐忑。
“我这里有一份表格，领导你可以看看。”周礼信竟然早就准备，随手从刚带上来的文件夹里抽出一张表格递给范思成。
范看了起来，表格做的很细致，不仅列出来每个人是怎样进的招商局，还列出来每个人资历，及他对每个人的能力评估。
“怎么全是走关系进来的啊，招商局有那么好吗？又不是组阁局行。”范思成看完后问周礼信。
“招商局不比刚成立那时候，现在上面对这边的支持力度挺大的，所以，福利还不错，甚至比组阁局行还要好。你看我们的办公装备就知道了。”周礼信解悉了为什么都往这里钻的原因。
招商局这个部门，其实是不上不下的，刚开始的时候，很多地方都不注重，但后来发现沿海地区的招商局干的红红火火为政|府找到了不少投资，于是不注重的地区也开始对招商局实行了倾斜，使得这个位置有些尴尬的局行，福利突然就好了起来。
“哦，原来这样啊，周主任竟然也是前前任的关系过来的？废了不少力气吧。”范思成说。
“呵呵，领导你错了，我进来的时候根本就没人愿意来，因为那时候招商局的福利待遇很差的。行政编的还好一些，事业编和合同制的更差，那时候这里就像收容站，专收那些别的地方不要，又必须安排的人。那时候在这里上班，相亲都要低人三分。”周礼信挠着头笑说，“那时候进来的，大多数人都找关系调走，或者不干了。我没关系，家里又指望这点工资开饭，所以只能坚持下来了。”
“好，很好。”范思成只说好，周礼信却不明白他说什么好。
范思成在默默吸烟，他在想，这个周礼信几乎是招商局最老资格的人了，这里发生的很多事，很多人，他应该比谁都清楚。如果他肯坚定的和自己站在一起，无疑是最好的助力，如果他和自己站在对面，破坏力也肯定是相当严重的。
从现在他的表现看，他是愿意和自己站在一起的，但能不能坚定不移就难说了。
“领导，你如果没什么吩咐，我就下去做事了。”范思成沉默，周礼信有点紧张，但范思成没示意让他走，他也不好意思走，坐了片刻，忍不住就问了。
“我要整顿队伍，首先从考勤开始吧。”范思成缓缓说道。
“是该整顿了，这些人太松散，太无纪律了。但是，可能并不容易。”周礼信担忧的道。
“很多事，你不做就知道是不是可行，此事势在必行，不管他是谁的关系，只要他违反了纪律，便无情面可讲，你出一个通告吧，从现在就开始，谁要是无故迟到早退，第一次警告第二次记过第三次滚蛋，无故缺席旷工的，一次不容，马上滚蛋。当然，有罚就有奖，从现在开始，设立全勤奖、贡献奖、杰出奖等等激励措施，具体怎样你好好研究一个方案给我。”
“罚的手段要有力，奖的力度也要够，比如贡献奖，给局做招商达到多少，或其它方面有重大贡献，可以奖钱，如果是事业编的奖行政编，如果是合同工，奖他一个事业编等等。罚的项目不必搞的太多，但奖的项目要多设。告诉他们，在这里，只讲能力，不讲关系，不管他是谁的关系，只要没能力，都将被跳出门。这一点，必须在通告里特别指出来，通造除了在本局张帖传阅外，备份到市委和市政|府及那些有送人到这里的部门或个人，让那些“媒人们”做好心理准备，不要到时候说我们没人情味。”范思成拿着烟，在办公室里一边走来走去，一边给周礼信下指示。
周礼信非常认真的记录着，脸上一本正经的严肃，但心里却在翻江倒海的翻腾。一朝天子一朝臣这是人人都明白的，但是一般来说，即使要换朝臣，也是循序渐进的，没人像范思成这样，用这么激进的办法去清理队伍的。
不对，这也不完全是换朝臣，不讲关系只讲能力，这事儿…咝！这个新领导确实和别人有些不一样啊。
“记好了吗？”范国成突然问。
“哦…呃，记好了。”周礼信说。
“嗯，另外一件事，你做一个活动，号召大家向李局长学习，好好宣传一下李局长因招商工作病倒的事迹，声势要做的大，要让全市人民都知道。”范思成阴着脸说。
“领导， 这样做恐怕……。”周礼信突然有点心惊胆战的感觉，这个年轻的局长，要拿