莱因哈特对几位容克财阀董事长的处理方式非常简单。统统抓到监狱关起来，关到他们没意见为止。
对于容克财团因此空出的7名董事长位置，国家商业监管部迅速强制插手，换上了7名听话的容克贵族。这一手既没有打破容克财阀内部的人事传统，又换上了更听话，更安分的容克商人领导。新上任的7位有容克贵族身份的董事长，为了留在这个位置上，表现的更是非常优秀。由于之前也有一定根基，7位新董事长的继位非常迅速到位，一周之内，就接管了财团内的大部分部门。
自此，莱因哈特算是解决了短期的内部矛盾。
容克财团中新上任的利益既得者，自然不会立即反咬一口，逼得他再换一轮新人。相反，短期内，这些新继任者，会尽可能的表现出他们不同于上一任的温顺一面，取得政府的信任。
7位容克财阀的董事长，为了讨好拉他们上位的莱因哈特，利用职务便利率先相应了社会主义工人党的宣传号召，大量往生产工厂里招募女员工。
越来越多的女性投入到原本只有男性参与的工厂制造工作中，解放了德国原本就不多的人口，使得莱因哈特的扩军计划更加顺利。
由于莱因哈特的扩军计划把国防军的规模翻了一倍有余，相应的生产工作也大量出现，许多工厂新招募的女员工，很快就加入到了实习工作中。除了钢盔，子弹，枪支，大炮，地雷等等武器的生产外，军服，棉被，香皂，军靴，军用脸盆........一系列的生活物资也加紧生产。
德国的容克财团，由于在这一系列的订单中赚取了巨大的利益，原本那些反对的声音也开始渐渐消散。德国各界，出现了空前的团结和谐，一致向前发展。
...........
20岁的蒂法，是第一批被莱因集团名下的阿迪达斯公司招募的女工人。年轻美丽的蒂法，由于家境不算优越，没能接受高等教育，一直无法找到合适的工作。如今，听说莱因集团名下的阿迪达斯公司招收女工人，蒂法就保证尝试的心态来报了名。没想到，自己竟然顺利的当上了第一批被招录的女工人。
上班的第一天，蒂法很快就成为了工厂里的一道风景线。她穿着一件灰绿色的夏季版女工衬衣，由于工作环境有些炎热热，蒂法还在腰上打了一个结，使她丰满的胸部更加醒目。一截雪白的纤腰露在外面，展现着她苗条的身材。
蒂法下身穿的灰绿色女工版短裤包裹着她丰满的臀部，岔开修长比直的双腿站在生产线旁操作。她脚上穿的自带高跟凉鞋，更像是在展示她那双美丽的玉足。
仅仅是一天内，原本工厂里的单身小伙子们就纷纷向蒂法告白。当然，除了蒂法意外，其他一些被第一批招募进工厂的女工人也陆陆续续的受到告白。
为了利用好男工人们的情绪，莱因集团名下的阿迪达斯分公司率先实行了新版奖励制度。新制度规定，每个月工作效绩最佳的工人，可以获得两张莱因集团名下一家高档自助西餐厅的门票。也就是说，男工人们可以有机会靠努力工作约到自己的心仪对象去享受高档西餐厅的美食约会。
这项福利出台的当天，就得到了工人们的一致欢呼。许多工人甚至开始主动加班生产，只为最后的效绩达到最高，拿到那2张高档自助西餐厅的门票。
而莱因集团名下其他开始招募女工人的分公司也纷纷效仿，接二连三的照搬此项福利制度。
前几个月下来，虽然女工人的效率略微偏低，但男工人的效率却大幅上涨。许多工厂在“男女搭配干活不累”的背景下，多多少少都有一定的产量提升。
德国国内的其他工厂，见状也纷纷效仿。一时间，德国女工倒成为了一个抢手的招募对象。
造成这种现象的原因，除了莱因集团与容克财阀的优秀带头示范外，还有政府的补贴因素。在工厂支付给女工的工钱中，政府部门会替各个工厂报销百分之十一。这样一来，使用女工就能为工厂带来更大的价值，赚取更多的利润。商人们自然也就乐意相应政府号召了。
除了许多民用工厂的招募外，一些军用工厂也招募女工人进行一些简单的零件生产。在政府的大力支持下，德国展开了一场轰轰烈烈的“解放女性运动”。警察，消防员，通讯员等岗位统统添加了女性的工作机会。只要测试合格，不论男女都能找到工作。
一时间，许多用皮带把宽大警服勒紧在细腰上，身高普遍超过一米七的高挑女警出现在德国各大警局，替换了那些被调往军队担任士官的男警察。由于女性警服设计的较为宽松，在勒紧后很容易凸显女警们高耸的胸部。许多留下来的男警察，都能幸福的大饱眼福。
由于扩军后，大量被安排到政府担任文职人员的退役军官回到部队，很多职务都出现了空缺。尤其是秘书一职，更是大量填入女性秘书，代替离职的男秘书。
为了以身作则，相应号召。同时担任德国总理，社会主义工人党主席，党卫军总司令，国安部部长的莱因哈特，一口气为自己添加了8名女秘书，支持“解放女性运动”。
在得知了莱因哈特大公无私的行为后。作为元首夫人的邦娜，贴心的为莱因哈特把这些年轻缺乏经验的秘书，换成了40岁以上，做事细致耐心的中年女秘书。
悲痛万分的莱因哈特，眼睁睁的看着自己选好的8位秘